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キャリア リクルートの人材マネジメントの仕組み 株式会社リクルート

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 キャリアプランの設計には、リクルート社が開発した「Will/Can Can/Mustシート」とは、本人が実現したいこと(Will)、活かしたい強みや克服したい課題(Can)、能力開発につながるミッション(Must)の項目からなる目標管理シートです。 リクルート メンバーとの会話のなかで、将来キャリアを どのように考えているのかといったことを聞く ことがあるかと思います。 リクルートで良く使われているフレームワークで、 willcan−mustというものがありますが、 マネジメントとしては、メンバーのwillを知ったうえで、 マネジメントをし

Will can must シート リクルート

Will can must シート リクルート- Will Can Mustシートとは Will Can Mustシートは、リクルート社が社員成長を支援する制度として取り組んでいるもので、当社でもそれをカスタマイズして活用しています。 当社ではWill Can Must を下記のように定めていて、毎年の始めに上長とすり合わせながら設定していきます。 Willなりたい姿・実現したいこと Can現在得意な能力・現在改善すべき能力 MustWillを達成さ その当時はまだありませんでしたが、その後リクルートでは「Will Can Mustシート(WCMシート)」という目標管理シートが導入され従業員のキャリア開発支援の基盤となっています。 メンバーは半期に一度「WCMシート」を記入し、自身が仕事を通じて実現したいこと(Will)を明らかにして上長とすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるよう

Will Can Must についてキャリアアドバイザーが詳しく教えます Infraインターン

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 結論、やりたいこと (WILL)を探す前に、まずは、 やらなければならないこと (MUST)、できること (CAN)を蓄積する事にフォーカスしましょう 。 でなければ、たとえ、やりたいことが見つかったとしても、どこへ行っても任せてもらえません。 向いているかどうか判断するかについても、向いている=うまくできる事や成果を出せることだと思いますが、やらなければ Will can mustシートは、リクルート社が社員成長を支援する制度として取り組んでいるもので、当社でもそれをカスタマイズして活用しています。 当社ではwill can must を下記のように定めていて、毎年の始めに上長とすり合わせながら設定 ②will can mustシート 企業内にも取り入れられ自分のキャリア設計にも使えるシート。 will (やりたいこと)だけを考えてしまいがちな大学生です また、リクルート社ではこのフレームワークを人事制度に導入しております。 従業員は、半期に一度「WCMシート」を記入します。 これは、本人が実現したいこと(Will)、活かしたい強みや克服したい課題(Can)、能力開発につながるミッション(Must)の項目からなる目標管理シートです。 従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと(Will)を明らかにし

リクルートへの就職・転職を検討されている方が、リクルートの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3~5年、退社済み(年より前)、中途入社、男性、リクルート)「年収:400万円 給与制度の特徴: 評価制度: willcanmustシートとリクルートは「Follow Your Heart」をビジョンとして、個々人が自分の好奇心や情熱に従い、自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指してきました。 WillCanMustシートにまとめられた、本人の意志(Will)と強みや課題(Can)に対して、どのような 自己分析は「WILL、CAN、MUST」の3軸から考えよう 記入シート例付き悩める就活生必見! 自己分析は「WILL、CAN、MUST」の3軸から考えよう 就職活動をおこなう上で、避けて通れないのが「自己分析」。 しかし、就活生になったとたんに自分の強み・弱み

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 Will Can Must 自己分析を使ったタイプ診断|サラリーマンに一番多いのは惰性型らしい Will Can Mustとは自己分析のフレームワークで、特に社会人が自身のキャリアプランニングを見直す視点のひとつとして有名な手法です。 先日会社の研修でこれの具体的な 採用 リクルートが大切にする価値観を備え持つ人材を採用しています。 育成:従業員の中で、大切にする価値観が醸成されるよう、さまざまなプログラムを行っています。 例:Will Can Mustシート(ページ上記参照)、Ring、Forum(ページ下記参照)

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